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Interner Newsletter – Ausgabe 2

Interner Newsletter – Ausgabe 2

Liebe K+S-Mitstreiter,

heute gibt’s wieder ein paar Neuigkeiten, was sich bei Wertarbeit 5.0 alles so getan hat.

Unser gemeinsamer Alltag ist sehr vielschichtig. Es passiert viel, jede Woche, jeden Monat. Themen, über die wir berichten könnten, würden ein Buch füllen, also müssen wir zwangsläufig selektieren. Wir hoffen, unsere heutige Auswahl liefert Euch neues Wissen, das Ihr im Alltag nutzen könnt, sei’s intern oder im externen Austausch mit Kunden, Partnern, Nachunternehmern …

Ihr möchtet ein Thema platzieren, das Euch wichtig ist? Prima, immer her damit. Wir freuen uns über jede Initiative und nehmen Eure Wünsche gern mit auf!

Viel Spaß beim Lesen wünschen
Anne und Stephan

Interner Newsletter – Ausgabe 2

Ein Hoch den Jubilaren

25 Jahre KRINGS+SIEGER! Vielen Dank, Edda und Dieter.

Jeder kennt sie als die „Stimme von K+S“, die unsere Marke täglich am Telefon repräsentiert, sobald jemand anruft. Edda ist mit der Zeit zu einer Institution in der Verwaltung geworden. 1998 begann ihre Zeit bei uns. Sie hat Höhen und Tiefen miterlebt und unseren Wandel zum Industrieunternehmen aktiv mitgeprägt. Wir danken Edda herzlich für Ihre wertvolle Mitarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Jahre!

Auch Dieter feiert dieses Jahr sein 25-jähriges Firmenjubiläum! Als Obermonteur leitet er unsere zahlreichen Stahlmontagen. Bei Wind und Wetter arbeiten er und sein Team für unsere Kunden und machen Wertarbeit 5.0 sichtbar. Eine harte, körperlich anspruchsvolle Tätigkeit, die zudem Genauigkeit, Fingerspitzengefühl und Menschenführung erfordert. Dieter hat inzwischen einige tausend Tonnen Stahl montiert – und es werden noch mehr …

Beiden Jubilaren wünschen wir für die Zukunft alles Gute!

Interner Newsletter – Ausgabe 2

Sommer. Sonne. Solidarität.

Beim Sommerfest erwischte uns ein starker Regenschauer – die Feier war aber trotzdem sehr gelungen.

Freitag, Ende August, Hochsommer: Genau der richtige Zeitpunkt, um Verwaltung und Fertigung mal den Rücken zu kehren und zu feiern. Unser zweites Sommerfest stand ganz im Zeichen von Solidarität aus Pluralität: Unser Partner „EREIGNISREICH“ aus dem osthessischen Bad Hersfeld organisierte hierzu spannende und erheiternde Spiele, um Begegnungsräume zu schaffen und Team-Erlebnisse zu ermöglichen.

Im Wettbewerb überzeugen wir B2B-Entscheider regelmäßig mit unserer Pluralität: Jeder Einzelne bringt Kenntnisse, Fähigkeiten und Nischenwissen mit ein, woraus unser Alleinstellungsmerkmal entsteht, das wir „Bildungsvorsprung in Stahl und Bau“ nennen. Pluralität ergibt einen Wettbewerbsvorteil und wirkt zugleich nach innen, als Klammer des Alltags. Pluralität braucht eine Basis: Dieses Fundament ist das Team, also ihr alle!

Wir danken Euch für Eure rege Teilnahme! Das nächste Sommerfest ist schon in Planung …

Unseren Partner EREIGNISREICH lernt Ihr hier näher kennen.

Eine Photogalerie zum Sommerfest gibt’s hier

Interner Newsletter – Ausgabe 2

Max rückt auf

Es tut sich viel in unserer Fertigung. Max ist ab sofort stellvertretender Fertigungsleiter.

Er unterstützt in Zukunft Sergio, der die Fertigungsleitung von Hermann Heiden übernommen hat. Max ist seit Juli 2021 bei uns und ein wichtiger Teil unserer Stahlbauexperten: Nach seiner Ausbildung zum Metallbauer mit Fachrichtung Konstruktionstechnik absolvierte er die Abendschule und schloss eine Weiterbildung als Maschinenbautechniker ab. Fleißig, fleißig! Jetzt der nächste Karriereschritt, verbunden mit Verantwortung für individuellen Stahlbau. Max hält fest: „Ich bin für diese Chance sehr dankbar und freue mich auf künftige Aufgaben, die ich mit Sergio zusammen bewältigen werde.“ Wir wünschen allzeit gutes Gelingen!

Großer Erfolg auf Konzernebene

Wir sind zwar ein kleines Industrieunternehmen – aber auch die ganz Großen zählen auf uns!

Ein aktuelles Bsp. stammt aus Juni:
Projektleiter Jan und Obermonteur Ralf waren bei einem international bekannten Konzern der Chemieindustrie im Einsatz. Ihr wisst alle, welche Marke gemeint ist, allerdings dürfen wir offiziell keinen Namen nennen, was schon beim internen Newsletter beginnt.

Während beim Kunden das Werk stillstand, hoben Jan und Ralf einen Treppenturm, ein Bühnenhaus und eine Rohrbrücke ein: Hierzu war ein 500-Tonnen-Autokran vonnöten, ein echtes „Trümmerteil“. Die Montage erfolgte reibungslos, wir waren sogar schneller fertig als geplant. Ein großes Kompliment an unsere Protagonisten!

Dieser Vor-Ort-Einsatz war nicht nur voluminös und zeitlich streng getaktet – die Montage fand zudem im explosionsgeschützten Bereich statt: Unterhalb der Montagezone sind Tanks mit explosivem Inhalt angesiedelt, weswegen sehr hohe Sicherheitsstandards zu erfüllen waren.

Unser Kunde ist „hochzufrieden“, weitere Aufträge sind absehbar. Ein sehr schöner Beweis, wie Wertarbeit 5.0 überzeugt – bis auf Konzernebene.

Interner Newsletter – Ausgabe 2
Edda Upadek

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