Unternehmensethik statt nur „Nachhaltigkeit“
Das Thema „Corporate-Social-Responsibility“ (CSR) ist in aller Munde – aber was heißt CSR eigentlich konkret? Übersetzt man den Anglizismus ins Deutsche, landen wir bei „unternehmerischer Sozialverantwortung“. Wir reden also von Fragen der Moral, bewegen uns im Feld der Ethik, die im wissenschaftlichen Kanon zur Disziplin der Philosophie gehört. „Unternehmensethik“ fasst CSR also besser, denn im Kern wollen wir – als Unternehmen Krings+Sieger – moralisch vernünftig handeln: im Zusammenspiel mit Mensch und Natur. Beide Sphären, also Mitmenschen und die Umwelt, sind Teil einer gelungenen Unternehmensethik, die landläufig erstens oft mit dem Begriff „Nachhaltigkeit“ gleichgesetzt wird und zweitens nur Ressourcenschonung meint.
Prozesse für die Zukunft
Beides ist falsch und irreführend. Machen wir es lieber richtig und identifizieren den Begriff „Nachhaltigkeit“ als das, was er ist: nämlich eine Prozessdefinition, eine Zustandsbeschreibung. Wenn ein Prozess nachhaltig ist, „hält er lange“, ist zukunftsfest, langfristig durchdacht – und eben grade keine nur kurzfristig ausgerichtete Maßnahme. Als verlässlicher, tugendhafter Mittelständler leben wir jeden Tag nachhaltige Prozesse, sie sind Maxime jedes Denkens. Langfristigkeit, die sich bezahlt macht: fürs natürliche Klima und auch das Betriebsklima. Wie gesagt, jede Unternehmensethik muss zwei Seiten einer Medaille berücksichtigen: den arbeitenden Menschen und die Natur.
Nachhaltigkeit in Sozialverantwortung und Umweltschutz
Moralische Richtigkeit und zukunftsorientierte Arbeitsabläufe bilden den Rahmen, in dem wir uns täglich bewegen. Blicken wir auf die konkreten Inhalte, also Verantwortung für Menschen und die Natur: Es geht um Arbeitsplatzerhaltung und Umweltschutz, Ressourcenschonung und Menschlichkeit. – Wer das Moralische nur rein ökologisch begreift, verkennt die Mitmenschen, die zum Teil tatsächlich ihre Arbeit nur verhältnismäßig energieintensiv erledigen können. Baustellenfahrzeuge, eine eigene Stahlbaufertigung, Materiallogistik: dies kostet leider natürliche Ressourcen, belastet leider unsere Umwelt. – Es dient aber eben auch vielen Familien als Sicherheit, denn Arbeitsplätze sind bekanntlich das Wichtigste, um einer Zukunft beruhigt entgegenblicken zu können. Insofern stehen sämtliche Mitmenschen, die Teil von Krings+Sieger sind oder als Lieferanten und Partner wertvolle Dienste leisten, ebenfalls im Fokus der Betrachtung
ZERTIFIZIERTE FAMILIENFREUNDLICHKEIT
Menschen, die bei Krings+Sieger ihren Lebensunterhalt bestreiten, sind nicht nur „Mitarbeiter" in einem Familienunternehmen – sie sind zudem im Privaten oft Familienmitglieder, denen daran gelegen ist, Arbeit und Privates in ein möglichst harmonisches Verhältnis zu setzen.
Krings+Siegers Familienfreundlichkeit umfasst verschiedene Aspekte, z. B. können Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten flexibel gestaltet werden: Dann verschiebt sich die Arbeitszeit nach hinten, um morgens Kinderbetreuung erledigen zu können. Menschen, die nicht in die physische Wertschöpfung eingebunden sind, wird zusätzlich Heimarbeit angeboten
(„Home-Office“, „Remote-Work“): Dank einer modernen, cloudbasierten Softwareinfrastruktur sind relevante Daten zeit- und ortsunabhängig verfügbar, sodass Planungen und Kalkulationen von Stahlkonstruktionen und schlüsselfertigen Immobilien bei Bedarf von zu Hause aus erfolgen können. Auch Elternzeit wird aktiv unterstützt: Die Geschäftsführung informiert und berät, welche Möglichkeiten gegeben sind. Während der Elternzeit wird Kontakt gehalten, sodass Mitarbeiter auch in der Auszeit Teil der Unternehmensentwicklung bleiben. Kontinuierliche Kommunikation ist Basis einer gelungenen, flüssigen Wiedereingliederung.
Unsere familienbewusste Unternehmenskultur ist vom Zweckverband der Region Aachen zertifiziert: Diese Organisation unterhält das „Kompetenznetzwerk familienfreundlicher Unternehmen in der Region Aachen“. Wir sind Mitglied in diesem Netzwerk, bringen unsere Expertise ein und arbeiten am Puls der Zeit. Als Familienunternehmen, das soziale Nachhaltigkeit aktiv fördert.
