Interner Newsletter – Ausgabe 1
Liebe K+S-Mitstreiter,
herzlich willkommen zum ersten internen Newsletter unserer gemeinsamen Unternehmensgeschichte!
Wir nutzen dieses Format ab sofort, um Euch Neuigkeiten unserer Marke auf möglichst einfache Art und Weise zugänglich zu machen. Einige werden manche Einzelheiten schon kennen; es ist aber wichtig, alle Mitstreiter möglichst ausgewogen zu informieren, weswegen wir (Anne und Stephan) entschieden haben, fortan einen hausinternen Newsletter zu versenden.
Der Newsletter kann gern Anregung sein: Ist etwas unklar? Habt Ihr Fragen zu einzelnen Themen? Möchtet Ihr ein Thema kommunizieren? – Stephan Krings freut sich auf jeden Anstoß.
Viel Spaß beim Lesen!
Anne und Stephan
„Sicher mit System“
Ende 2022 wurden wir von der „BG Holz und Metall“ zertifiziert – mal wieder zertifiziert …
Denn das Siegel „Sicher mit System“ ist uns bereits seit einigen Jahren ein Begriff. Schon seit 2014 besitzen und erneuern wir diese Auszeichnung regelmäßig, weil Gesundheitsschutz bekanntlich ein wichtiger Baustein des Alltags ist. Verantwortung darf keine Worthülse sein, Verantwortung muss erfahrbar sein. Unfallverhütung und Arbeitssicherheit sind Ausdruck von Verantwortung. Das Arbeitsschutz-Managementsystem, dem wir mit unserer Zertifizierung entsprechen, ist valide, erprobt und zuverlässig. Wir setzen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für Euch um, Sicherheitsbriefings gehören ebenfalls zum System. Bei Fragen zur Arbeitssicherheit könnt Ihr Euch gern vertrauensvoll an Dieter Heiden, Dieter Stassack oder Euren Vorgesetzten wenden.
Mehr zur BG Holz und Metall erfahrt Ihr hier.
IFBS-Qualitätssiegel erlangt
In Krefeld sitzt der IFBS, der auf Deutsch „Internationaler Verband für den Metallleichtbau“ bzw. „Industrieverband für Bausysteme im Metallleichtbau“ heißt. Wir sind seit Dezember Mitglied.
Wie der Name schon sagt, handelt es sich beim IFBS um eine Interessenvertretung, die sehr nah an unserer Praxis ist. Der IFBS engagiert sich schon seit über 50 Jahren für unsere Baunische und verbindet Hersteller, Vertriebs- u. Montageunternehmen, die „mit großformatigen Bauelementen aus oberflächenveredeltem Metallblech“ Umgang haben.
Die Mitgliedschaft im IFBS hilft uns zweierlei: Zum einen besitzen wir nun ein zusätzliches Argument, um Bauherren von unserer Leistungsfähigkeit und Wertarbeit zu überzeugen; zum anderen bietet der Verband sehr viele Möglichkeiten, eigenes Fachwissen auf- und auszubauen. Der IFBS ist also eine wertvolle Quelle, um unseren „Bildungsvorsprung in Stahl und Bau“ zu unterfüttern.
Im Dezember hatten wir deren Qualitätssiegel erhalten, sodass wir offiziell mit dem IFBS-Logo werben dürfen, was wir auch tun werden, sei es auf unserer Seite oder auf Schriftstücken.
Zum Verband geht’s hier entlang.
Neue Wertarbeiter an Bord
Greta Kaulen und Sasha Brell haben im Januar ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen!
Wir gratulieren beiden herzlich und freuen uns auf ihren künftigen Beitrag zu Wertarbeit 5.0: Greta unterstützt unser Team seit Februar als Gesellin im technischen Produktdesign. Sasha bringt seine Fähigkeiten als Metallbauer mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik in unsere Fertigung ein. Auch er ist seit Februar Geselle.
Ausbildung hat bei uns seit jeher einen sehr hohen Stellenwert, schließlich ist sie das beste Mittel gegen den grassierenden Fachkräftemangel. Wir werden auch weiterhin kontinuierlich in Aus- und Fortbildung investieren und somit nachhaltig unsere Marke für die Zukunft rüsten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
2023 werden wir ein „betriebliches Gesundheitsmanagement“ (BGM) einführen.
Hierzu haben wir im Januar begonnen, eine Mitarbeiterbefragung umzusetzen: Die Ergebnisse dieser Umfrage werden die Basis zum Aufbau des BGMs bilden. Dieses umfasst sämtliche Maßnahmen, die zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz dienen.
Mitarbeitergesundheit ist ein zentraler Aspekt unternehmerischer Sozialverantwortung, die man auch „Corporate-Social-Responsibility“ (CSR) nennt. Im Netz findet Ihr hier mehr Infos, wie wir CSR definieren. Es geht um nachhaltig vernünftiges ökonomisches Handeln, im Einklang mit Natur und Mensch: Neben unseren Umweltschutzmaßnahmen, die bei uns gang und gäbe sind, steht also Ihr im Mittelpunkt! BGM, das u. a. die Teilbereiche Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Ergonomie umfasst, ist der Hebel dazu.
Ziel ist, dass Ihr Euch wohlfühlt, maximal gesundheitsschonend arbeiten könnt, zufrieden mit Eurem Arbeitsplatz seid. Belastungen reduzieren, persönliche Ressourcen stärken – eine Losung, die BGM gut charakterisiert.
